Καταγγελία του ΣΑΔΑΣ Τμ. Αττικής
Ο ανοικτά διακηρυγμένος εργοδοτικός στόχος της συντριβής των εργασιακών δικαιωμάτων σε ότι αφορά τόσο στις αποδοχές, όσο και στους όρους εργασίας, διεκπεραιώθηκε από όλες τις διαδοχικές μνημονιακές αλλά και τις μετέπειτα κυβερνήσεις, με πλήθος αντεργατικών νομοθετημάτων. Στόχος το εργατικό κόστος στην Ελλάδα να καταστεί «ανταγωνιστικό», δηλαδή ιδιαίτερα χαμηλό. Ήδη από το 2010, με το πρώτο μνημόνιο, και συγκεκριμένα με τον εφαρμοστικό νόμο 3899/2010 (ΦΕΚ Α’212) «Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του προγράμματος στήριξης της ελληνικής οικονομίας», ανάμεσα σε πολλά και διάφορα αντεργατικά μέτρα, αυξήθηκε και η περίοδος κατά την οποία ο/η νεοπροσλαμβανόμενος/η θεωρείται «υπό δοκιμή» και δεν δικαιούται αποζημίωση απόλυσης, από τους δύο μήνες στους δώδεκα (άρθρο 16, §5.α.).
Αυτό οδηγεί σε άκρως καταχρηστικές συμπεριφορές εργοδοτικής αυθαιρεσίας όπως η «ανακύκλωση εργαζομένων». Όπως καταγγέλλει το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών , στο αρχιτεκτονικό γραφείο Sinas Architects έχουν πραγματοποιηθεί την τελευταία περίοδο τρεις απολύσεις πριν οι εργαζόμενοι/ες συνάδελφοι/ισσες κλείσουν ένα χρόνο στην επιχείρηση, η τελευταία μάλιστα απροειδοποίητα μόλις δέκα μέρες πριν η συγκεκριμένη συναδέλφισσα συμπληρώσει το έτος! Η τακτική της πρόσληψης νέων, χαμηλά αμειβόμενων εργαζόμενων και η απροειδοποίητη απόλυσή τους πριν κλείσουν ένα έτος απασχόλησης, ώστε να αποφευχθεί η καταβολή αποζημίωσης και η εκ νέου πρόσληψη νέων χαμηλά αμειβόμενων εργαζόμενων στη θέση τους, αποτελεί απαράδεκτη πρακτική την οποία ο ΣΑΔΑΣ Τμ. Αττικής καταγγέλλει ανεπιφύλακτα και καταδικάζει κατηγορηματικά.
Απαιτούμε:
• Να καταβληθεί στην απολυμένη συναδέλφισσα που προσέφυγε στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών η αποζημίωση απόλυσης και να τερματιστεί η πρακτική της «ανακύκλωσης εργαζομένων» από την εργοδοσία του συγκεκριμένου αρχιτεκτονικού γραφείου.
- Να καταργηθεί το άρθρο 16,§5.α. του Ν.3899/2010 (ΦΕΚ Α’212) και κάθε αντεργατικό νομοθέτημα.
- Να υπογραφεί κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας με ριζικές αυξήσεις στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους που δουλεύουν με εξαρτημένη σχέση εργασίας, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους, στον κλάδο των μηχανικών/τεχνικών.
