Όταν η πολυετής δουλειά χαρακτηρίζεται «μισθολογικό κόστος», έρχεται στην επιφάνεια ένας ολόκληρος τρόπος λειτουργίας της σύγχρονης καπιταλιστικής επιχείρησης. Η αξία της εργατικής δύναμης που συμπυκνώνει τις τριετίες, τα δικαιώματα που κατακτήθηκαν μέσα από συλλογικούς αγώνες και την εμπειρία που αποκτήθηκε στην παραγωγή αντιμετωπίζεται ως κόστος που πρέπει διαρκώς να μειώνεται. Αν αυτό δεν μπορεί να συμβεί τότε δείχνουν την …πόρτα. Γιατί τα πολλά χρόνια στην εταιρία πια δεν σημαίνουν εργασιακή ασφάλεια όταν οι απαιτήσεις του κεφαλαίου για μεγαλύτερη κερδοφορία γράφουν στα παλιά τους τα παπούτσια την ξεχωριστή προσφορά των εργαζομένων για πολλά χρόνια στην εταιρία.
Σύμφωνα με το επιχειρησιακό σωματείο της ΦΑΜΑΡ, επτά εργαζόμενοι με περισσότερα από 20 χρόνια υπηρεσίας απολύθηκαν από εργοστάσια του ομίλου. Το σωματείο καταγγέλλει ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι είχαν όλα αυτά τα χρόνια ανταποκριθεί στις ανάγκες της επιχείρησης, μετακινούμενοι ακόμη και μεταξύ εργοστασίων και αναλαμβάνοντας διαφορετικές θέσεις εργασίας. Έτσι λοιπόν από το ψευδεπίγραφο κλισέ της εργοδοσίας ότι όλοι μια «οικογένεια είμαστε» ο εργαζόμενος μετατρέπεται στο λογιστικό νούμερο και σαν στημένη λεμονόκουπα πετιέται σε μεγάλη ηλικία στην ανεργία.
Θα μπορούσε να αναρωτηθεί κάνεις υπήρχε μήπως κάποια πτώση στις πωλήσεις της εταιρίας; Όχι φυσικά, εταιρίες σαν την ΦΑΜΑΡ κάθε χρόνο μόνο άνοδο των πωλήσεων έχουν και υπερκέρδη. Όταν λοιπόν το σωματείο ζήτησε εξηγήσεις για τις απολύσεις, η διοίκηση επικαλέστηκε απόφαση των μετόχων για μείωση προσωπικού και υποστήριξε ότι κριτήριο επιλογής ήταν το μισθολογικό κόστος ενώ την ίδια περίοδο δουλεύουν για να προλάβουν την αύξηση της παραγωγής πολλά εργολαβικά συνεργεία με νυχτερινές βάρδιες και αυξημένη εργασία τα Σάββατα.
Όπως καταγγέλλει η Ομοσπονδία Εργαζομένων Φαρμάκου οι απολύσεις γίνονται σε μια περίοδο που οι εργαζόμενοι καλούνται να δουλεύουν υπερωρίες και τα Σάββατα, ενώ κενές θέσεις από αποχωρήσεις δεν αναπληρώνονται, υπογραμμίζοντας ότι η εργοδοσία με αυτές τις πρακτικές επιδιώκει την ακόμα μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας. Αυτό λοιπόν που εφαρμόζεται είναι η λογική της σύγχρονης καπιταλιστικής παραγωγής όπου η παραγωγικότητα αυξάνεται όχι μόνο με μηχανήματα και την τεχνολογία, αλλά με την εντατικοποίηση της εργασίας, τη συμπίεση του εργατικού κόστους και την ανασφάλεια.
Η απόλυση του παλιού εργαζόμενου ως «οικονομική επιλογή»
Έχει ιδιαίτερη σημασία το γεγονός ότι ανάμεσα στους εργαζόμενους που απολύονται βρίσκονται άνθρωποι με δεκαετίες εργασίας στην ίδια επιχείρηση και λίγα χρόνια πριν από τη συνταξιοδότηση. Το σωματείο της ΦΑΜΑΡ καταγγέλλει ακριβώς αυτή τη μεταχείριση, υποστηρίζοντας ότι στόχος είναι η ανακύκλωση του εργατικού δυναμικού και η αντικατάσταση παλιότερων και ακριβότερων εργαζομένων από νεότερους με χαμηλότερες αποδοχές.
Έτσι λοιπόν η εμπειρία και η σταθερή εργασία μετατρέπονται σε μειονέκτημα για τον εργαζόμενο, επειδή η επιχείρηση αναζητά φθηνότερη εργατική δύναμη. Την στιγμή που η ΦΑΜΑΡ συνεχίζει να πραγματοποιεί επενδύσεις, ενώ σύμφωνα με τις καταγγελίες των συνδικαλιστικών οργανώσεων έχει προχωρήσει και σε εξαγορά εργοστασίου στη Γερμανία. Η Ομοσπονδία Φαρμάκου επισημαίνει χαρακτηριστικά ότι στον κλάδο συνυπάρχουν επενδύσεις, εξαγορές και εκσυγχρονισμός της παραγωγής με απολύσεις και εντατικοποίηση.
Απέναντι σε αυτή την κατάσταση, το πιο σημαντικό στοιχείο των τελευταίων ημερών είναι ότι η υπόθεση δεν μένει περιορισμένη στους απολυμένους. Στη Χαλκίδα πραγματοποιήθηκε πλατιά σύσκεψη συνδικαλιστικών οργανώσεων, στην οποία συμμετείχαν τα δύο επιχειρησιακά σωματεία της ΦΑΜΑΡ, η Ομοσπονδία Φαρμάκου και Εργατικά Κέντρα Αθήνας, Εύβοιας και Θήβας, ενώ εκφράστηκε και η στήριξη εκλεγμένων συνδικαλιστών. Η σύσκεψη έγινε μετά τις πάνω από δέκα απολύσεις που, σύμφωνα με την ενημέρωση των σωματείων, είχαν πραγματοποιηθεί τις τελευταίες ημέρες.
Ήδη πραγματοποιήθηκε τρίωρη στάση εργασίας σε όλες τις βάρδιες, ενώ αποφασίστηκε παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία της ΦΑΜΑΡ στον Άλιμο και γενικές συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς για την κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.
Την στήριξή τους στους εργαζόμενους της ΦΑΜΑΡ και τις όποιες αγωνιστικές αποφάσεις πάρουν μαζί με τα σωματεία τους στις συλλογικές τους διαδικασίες, εξέφρασαν επίσης οι Παναγιώτης Πολίτης και Κώστας Γενηδούνιας, εκλεγμένοι στη διοίκηση της ΓΣΕΕ, προσδιορίζοντας παράλληλα ότι θα λάβουν πρωτοβουλίες για έμπρακτη στήριξη και έκφραση αλληλεγγύης, ανεξάρτητα από τη στάση της ηγεσίας της ΓΣΕΕ.
Στο πλαίσιο αυτό αποφασίστηκε η πραγματοποίηση παράστασης διαμαρτυρίας την Τετάρτη 23 Σεπτέμβρη, στις 8.30 π.μ. στα γραφεία της ΦΑΜΑΡ, στον Άλιμο. Επίσης τις επόμενες ημέρες θα πραγματοποιηθούν γενικές συνελεύσεις στις εγκαταστάσεις του ομίλου, προκειμένου να παρθούν αποφάσεις για την κλιμάκωση των κινητοποιήσεων για την ανάκληση των απολύσεων, καθώς και της διεκδίκησης για την υπογραφή συλλογική σύμβασης εργασίας.
Ν.Γ.
