Απαράδεκτη κωλυσιεργία από την Επιθεώρηση Εργασίας

 

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Θεάματος Ακροάματος καταγγέλλει την αδικαιολόγητη καθυστέρηση στην εξέταση εργατικής διαφοράς από την Επιθεώρηση Εργασίας

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Θεάματος Ακροάματος (ΠΟΘΑ) κατέθεσε καταγγελία προς τον Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας σχετικά με την αδικαιολόγητη καθυστέρηση στην εξέταση εργατικής διαφοράς που αφορά το Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος.

Η εργατική διαφορά συζητήθηκε στις 13 Ιουλίου 2026 στην Επιθεώρηση Εργασίας Κεντρικού Τομέα Θεσσαλονίκης και αφορούσε δύο κρίσιμα ζητήματα: την μη εφαρμογή της υποχρεωτικής αργίας της Δευτέρας, όπως προβλέπεται από την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του ΚΘΒΕ και την παραβίαση του Προεδρικού Διατάγματος 240/2006 σχετικά με την ενημέρωση και διαβούλευση των εργαζομένων για ζητήματα που αφορούν την εξέλιξη της απασχόλησης.

Ωστόσο, αντί να προχωρήσει η προβλεπόμενη τριμερής διαδικασία, η Επιθεώρηση Εργασίας προχώρησε σε οίκοθεν αναβολή της υπόθεσης, επικαλούμενη την ανάγκη γνωμοδότησης από την κεντρική νομική υπηρεσία σχετικά με το εάν μπορεί να εξεταστεί η συγκεκριμένη εργατική διαφορά, λόγω του ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο.

Η ΠΟΘΑ επισημαίνει ότι η συγκεκριμένη καταγγελία δεν αφορά μισθολογικές διεκδικήσεις, αλλά ζητήματα εφαρμογής της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και της εργατικής νομοθεσίας. Ως εκ τούτου, θεωρεί αδικαιολόγητη την αναβολή και εκφράζει την έντονη ανησυχία της για την καθυστέρηση στην ουσιαστική εξέταση των καταγγελλόμενων παραβάσεων.

Η Ομοσπονδία ζητάει από τη Διοίκηση της Επιθεώρησης Εργασίας την άμεση συνέχιση της τριμερούς διαδικασίας, την πλήρη διερεύνηση των καταγγελλόμενων παραβιάσεων και την απρόσκοπτη άσκηση του θεσμικού ρόλου της Ανεξάρτητης Αρχής προς όφελος της προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων.

Η τήρηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και της εργατικής νομοθεσίας δεν μπορεί να τίθεται σε αναμονή. Η έγκαιρη και αποτελεσματική παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας αποτελεί βασική προϋπόθεση για την προστασία των εργαζομένων και την εύρυθμη λειτουργία των εργασιακών σχέσεων.

 

0ΥποστηρικτέςΚάντε Like

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΑΡΘΡΑ ΑΠΟ ΣΥΝΤΑΚΤΗ

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΑΡΘΡΑ

ΔΗΜΟΦΙΛΗ